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企業社會責任

企業 ESG 承諾

企業 ESG 承諾

        VOT 秉持永續發展的核心理念,全面落實 環境(E)、社會(S)、治理(G)。
        我們遵循 RESPONSIBLE BUSINESS ALLIANCE (RBA) 之責任供應鏈精神,確保材料潔淨度、製程安全性與環境管理均達到國際標準,並以透明、誠信與持續改善的方式履行企業責任。

 

勞工權益與工作環境政策

我們承諾提供尊重且安全的工作環境,並嚴格遵守相關法令:

•    禁止使用童工、強迫勞動與任何形式的歧視。

•    提供健康、安全、友善的工作環境。

•    保護個人隱私,禁止不當言行與騷擾行為。

•    建立申訴與回饋機制,確保員工權益受到妥善保障。

勞工權益與工作環境政策
商業道德與誠信政策

商業道德與誠信政策

VOT 堅守正直與誠信原則,並要求所有合作夥伴一同遵循:

•    遵守所有適用之法律與商業規範。

•    禁止貪腐、賄賂及任何不正當利益輸送。

•    採購流程透明、資訊公開、可追溯。

•    對客戶、供應商與員工採取公平且誠信的往來原則。

•    設置內部檢舉通道,並保護檢舉者安全。

無衝突礦產政策

VOT 遵循 RBA/GeSI 及 OECD 的供應鏈盡職調查要求,承諾:

•    不採購來自武裝衝突或高風險區域的礦產。

•    供應商需提供來源追溯文件並符合無衝突礦產規範。

•    持續監督供應鏈,確保所有材料的來源均合法且具責任性。

無衝突礦產政策
環境、安全與衛生(EHS)政策

環境、安全與衛生(EHS)政策

為減少對環境的衝擊並保障員工健康安全,我們承諾:

•    完全遵循 ISO 14001 與 ISO 45001 管理要求。

•    提升能源使用效率、減少排放與廢棄物。

•    建立危害辨識、緊急應變與完善安全訓練制度。

•    使用無毒且潔淨的材料,全系列產品 D3~D20 未檢出。

•    以持續改善(Continuous Improvement)作為永續發展基礎。

HSF 有害物質管理政策

為保障使用者與環境的安全,VOT 全面導入 HSF 管理制度:

•    完全符合 RoHS、REACH 及客戶特定之 HSF 要求。

•    所有材料均採用潔淨無硅氧烷揮發的材料,並維持 D3~D20 未檢出 的潔淨標準。

HSF 有害物質管理政策